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招聘要求
(一)管理培训生
岗位职责：
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.毕业于境内外知名院校，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2023年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
3.未与其他单位建立劳动关系。
4.通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
(二)科技类专项人才
岗位职责：
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，安排在分行金融科技部门或各支行工作。
岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
2.未与其他单位建立劳动关系。
3.重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业。
4.有项目开发、数据分析等相关实习经历的优先，荣获国内外信息技术领域大赛奖项的优先。
5.应聘大连市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
(1)须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或英语专业四级(成绩不低于60分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)综合营销岗
岗位职责：
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
2.未与其他单位建立劳动关系。
3.专业不限。
4.应聘大连市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
(1)须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或英语专业四级(成绩不低于60分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(四)乡村振兴专项报名通道
岗位职责：
大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择“乡村振兴专项报名通道”。
岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”(除毕业时间要求)的基础上，还应满足以下要求：
1.普通高等院校大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官或参加“三支一扶”计划，且将于2022年1月至2023年7月聘期期满。
2.聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
3.未与其他单位建立劳动关系。
4.专业不限。
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（编辑：朝阳华图01）
